2024年10月，百名留學(xué)生創(chuàng)業(yè)義烏行之國(guó)際青年跨境電商培訓(xùn)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。董易鑫 攝

日前，2025年首批云南怒江籍員工成功入職義烏的幾家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)，上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)，進(jìn)廠門(mén)”的精準(zhǔn)對(duì)接。自2022年義烏市與怒江州簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議以來(lái)，共有2000余名怒江籍員工來(lái)義烏就業(yè)。

“公司的生產(chǎn)訂單已經(jīng)排到了3月，急需新員工。這批怒江籍員工的到來(lái)，可謂幫我們解了燃眉之急。”義烏某公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，隨著公司怒江籍員工越來(lái)越多，公司也愈發(fā)從細(xì)節(jié)處關(guān)心他們的生活起居。例如，為他們準(zhǔn)備家鄉(xiāng)菜、暖心禮包、新春晚會(huì)等。

為解決企業(yè)春節(jié)前后用工需求，保障農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)，為義烏一季度“開(kāi)門(mén)紅”夯實(shí)人力資源保障，義烏市人社局與全國(guó)190個(gè)勞務(wù)協(xié)作站開(kāi)展了合作對(duì)接，啟動(dòng)“春風(fēng)送崗促就業(yè)”系列活動(dòng)，成立遠(yuǎn)征接工小組，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域勞動(dòng)力精準(zhǔn)、高效轉(zhuǎn)移。

義烏人社局主辦的招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。董易鑫 攝

為持續(xù)推進(jìn)高層次人才服務(wù)，全面優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。日前，2025年義烏市新春高層次人才沙龍活動(dòng)順利舉辦?，F(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自教育、醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)等不同領(lǐng)域、不同國(guó)家的精英們踴躍發(fā)言，立足實(shí)際，圍繞義烏人才引育留用、義烏營(yíng)商環(huán)境等議題建言獻(xiàn)策。

“2024年，義烏市人社局持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷完善人才政策體系，推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。”義烏市人社局黨委委員、副局長(zhǎng)王亮說(shuō)，接下來(lái)，當(dāng)?shù)貙⒊掷m(xù)優(yōu)化人才引育留用全鏈條，吸引匯聚更多優(yōu)秀人才扎根義烏。

數(shù)據(jù)顯示，義烏近年來(lái)拓展“校地聯(lián)盟”，與全國(guó)343所高職院校建立了密切合作關(guān)系；常態(tài)化開(kāi)展青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)，年均舉辦“線上+線下”人才交流活動(dòng)超300場(chǎng)；在浙江全省率先上線人才全周期服務(wù)掌上辦平臺(tái)——“義烏i人才”，人才“關(guān)鍵小事”基本實(shí)現(xiàn)“零跑腿”。(完)

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