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時隔五年,華為董事會換屆釋放了什么信號?

2023-03-29 10:08:33   來源:第一財(cái)經(jīng)

時隔五年,華為在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了最新一屆董事會選舉結(jié)果。從公布的成員名單來看,梁華仍為董事長,副董事長也未發(fā)生變化,分別是徐直軍、胡厚崑、孟晚舟。

和往年不同的是本屆董事會成員有所擴(kuò)容,從原來的13人變更為17人,新增張平安,鄭良材、查鈞、侯金龍、楊超斌、應(yīng)為民,而徐文偉和閻力大不再擔(dān)任董事。


(資料圖)

當(dāng)天,華為董事會還確定了副董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔(dān)任公司輪值董事長。其中,孟晚舟輪值時間將由今年4月1日開始,為期六個月。

從本屆華為董事會換屆釋放的信號看,華為的管理模式依舊采用的是集體領(lǐng)導(dǎo)模式,而入選董事會的新成員多為華為核心業(yè)務(wù)的一把手,涉及華為云、數(shù)字能源、軟硬件、ICT解決方案、HR人力資源、供應(yīng)等部門。

華為的輪值制度,在全球公司的治理模式中并不多見,這一模式的產(chǎn)生經(jīng)過了多次變革。

在2004年之前,涉及到戰(zhàn)略性的重大決策主要由華為創(chuàng)始人任正非或者當(dāng)時的董事長孫亞芳負(fù)責(zé),而后權(quán)利逐步下放,轉(zhuǎn)變?yōu)榧w領(lǐng)導(dǎo)。在2018年董事會換屆后,原來的輪值CEO制度被終止,改用輪值董事長制度來管理公司。

此次是華為第四屆董事會換屆選舉,從換屆情況來看,最大的變化在于董事會的細(xì)分職務(wù)上有所調(diào)整,新增了兩位列席常務(wù)董事,分別為人力資源管理部部總裁鄭良材和海思總裁何庭波。

而在新增的六位董事成員中,除了鄭良材外,還包括華為云CEO張平安、中央研究院總裁查鈞、華為數(shù)字能源總裁侯金龍、ICT產(chǎn)品與解決方案總裁楊超斌、華為首席供應(yīng)官應(yīng)為民。

從董事會成員分管的具體業(yè)務(wù)來看,既有被視為華為糧倉的“ICT基礎(chǔ)業(yè)務(wù)”,也有承擔(dān)發(fā)展“火車頭”業(yè)務(wù)的華為云以及數(shù)字能源,還有供應(yīng)鏈以及芯片、軟件連續(xù)性供應(yīng)等業(yè)務(wù)。

多位接受記者采訪的華為內(nèi)部人士表示,此次調(diào)整代表了華為在下一階段的業(yè)務(wù)重心,一方面軟硬件業(yè)務(wù)兩手抓,另一方面通過云業(yè)務(wù)以及數(shù)字能源業(yè)務(wù)將ICT能力落地,尋求利潤空間。

“對于運(yùn)營商和企業(yè)業(yè)務(wù)的分管負(fù)責(zé)人沒有入選有些意外,但是從目前市場空間來看,確實(shí)兩大市場的增量挖掘面臨一定挑戰(zhàn),而在軍團(tuán)業(yè)務(wù)的推行上,內(nèi)部調(diào)整也在繼續(xù),單個軍團(tuán)的業(yè)務(wù)體量仍然較小?!鄙鲜鰞?nèi)部人士認(rèn)為,當(dāng)下的管理陣營調(diào)整也代表了內(nèi)部對當(dāng)下市場環(huán)境風(fēng)向的判斷。

此外,持股員工代表會投票還選舉產(chǎn)生了十一名候補(bǔ)董事:何剛、白熠、曹既斌、周紅、卞紅林、靳玉志、魯勇、鄒志磊、蔣亞非、胡克文、王華南。董事出現(xiàn)空缺時,候補(bǔ)董事按相關(guān)程序遞補(bǔ)為董事。其中,何剛為華為終端公司首席運(yùn)營官,卞紅林為華為汽車業(yè)務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人,白熠則為華為哈勃科技投資負(fù)責(zé)人。

在此次改選中,孟晚舟的“當(dāng)值”也是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。

根據(jù)華為官網(wǎng)對“公司治理”的描述,華為在治理層實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo),不把公司的命運(yùn)系于個人身上,集體領(lǐng)導(dǎo)遵循共同價值、責(zé)任聚焦、民主集中、分權(quán)制衡、自我批判的原則。

其中,董事會是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和客戶滿意度的最高責(zé)任機(jī)構(gòu),承擔(dān)帶領(lǐng)公司前進(jìn)的使命,行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策權(quán),確保客戶與股東的利益得到維護(hù)。

按照華為官網(wǎng)的描述,輪值董事長的職責(zé)是對內(nèi)聚焦公司的管理,通過領(lǐng)導(dǎo)董事會常務(wù)委員會和董事會的工作,帶領(lǐng)公司前進(jìn)。輪值董事長在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖,領(lǐng)導(dǎo)公司董事會和常務(wù)董事會。輪值董事長輪值期為六個月。

而在4月1日,孟晚舟將以輪值董事長的身份迎來她在華為的第一次輪值。據(jù)官網(wǎng)信息顯示,孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學(xué),碩士。1993年加入華為。歷任公司國際會計(jì)總監(jiān)、華為香港公司首席財(cái)務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁?,F(xiàn)任副董事長、輪值董事長、公司CFO。

孟晚舟最近的一次公開亮相是在華為舉辦的“突破烏江天險”誓師大會上。

根據(jù)網(wǎng)上流出的視頻,孟晚舟在對華為軟件流水線工具團(tuán)隊(duì)授旗時表示:“華為30年IPD研發(fā)實(shí)踐和研發(fā)工具,猶如一顆顆珍珠。如今,公司通過流水線的串聯(lián),綻放出璀璨光芒?!?/p>

華為稱,目前該公司芯片設(shè)計(jì)EDA工具團(tuán)隊(duì)已聯(lián)合國內(nèi)EDA企業(yè),共同打造14nm以上工藝所需EDA工具,基本實(shí)現(xiàn)了14nm以上EDA工具國產(chǎn)化,2023年將完成對其全面驗(yàn)證。

這意味著孟晚舟當(dāng)值期間,將會是華為在軟件業(yè)務(wù)上的關(guān)鍵攻堅(jiān)期。

在業(yè)內(nèi)看來,華為正在進(jìn)行一場長線軟硬件雙線作戰(zhàn)。比起硬件,如何從原先華為擅長的工程軟件延伸至更底層的基礎(chǔ)軟件,對于目前的華為而言更是一場硬仗。

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