我國(guó)目前的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，“就業(yè)難”與“招人難”并存，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大，熱門專業(yè)聚集度高、熱門需求集中性高。而在疫情的嚴(yán)控下，就業(yè)市場(chǎng)的壓力依然在上升。就業(yè)，一頭連著百姓生計(jì)，一頭連著社會(huì)和諧。常態(tài)化疫情防控之下，就業(yè)問題更是牽動(dòng)人心。要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)的目標(biāo)，就必須克服疫情帶來的不利影響，不斷拓展就業(yè)空間，激發(fā)就業(yè)活力。針對(duì)2023應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)難題，頭部基金品牌中歐基金走心發(fā)布招聘啟事，為就業(yè)焦慮中的青年朋友保駕護(hù)航。

中歐基金了解到，在疫情沖擊下，由于疫情防控等政策的要求，線下招聘幾乎全面取消，所有招聘全面采取線上面試方式開展，對(duì)用人單位和畢業(yè)生的招聘、應(yīng)聘帶來巨大阻礙；另一方面，因?yàn)?span id="v81wcqd" class="keyword">疫情封閉原因，線上招聘對(duì)于信息的流通性、技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的掌握性等提出要求，這對(duì)于身處農(nóng)村的學(xué)生，無疑雪上加霜，最終導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)受阻。

一直以來，中歐基金秉承“真實(shí)、好學(xué)、有追求”的人才觀，著力投資人才發(fā)展，在提供廣闊工作平臺(tái)的同時(shí)給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)學(xué)金，助力員工提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。為了讓更多應(yīng)屆畢業(yè)生擺脫就業(yè)焦慮，中歐基金以輕松活躍的招聘形式出現(xiàn)在大家面前，通過社交媒體、視頻網(wǎng)站喊話、IP形象推廣、幸運(yùn)簽、歐氣歌等方式魔性輸出，讓更多人看到了基金公司也有輕松、積極、有朝氣的工作環(huán)境。

即便是在目前的經(jīng)濟(jì)背景下，我國(guó)的GDP依然保持了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，說明新的產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)正在取代傳統(tǒng)的行業(yè)、技術(shù)，綜合型人才仍然具備廣闊的發(fā)展空間。中歐基金認(rèn)為，如何提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，如何擁有良好的職業(yè)技能，是每個(gè)職場(chǎng)人士必須思考的問題。來到中歐基金，不僅可以享受各類帶薪假期和基礎(chǔ)保障，還能享受到有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)機(jī)制。中歐基金在提供廣闊工作平臺(tái)的同時(shí)，還會(huì)給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)，助力員工提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

遠(yuǎn)瞻行業(yè)前景，疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)的影響和沖擊是短期的，我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定向好的基本面并沒有改變，疫情下新興業(yè)態(tài)如數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。而畢業(yè)生是社會(huì)的新鮮血液，中歐基金愿意與新時(shí)代青年共成長(zhǎng)、共進(jìn)步！

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