華潤微(688396)8月18日晚披露2022年半年報，公司上半年實現(xiàn)營業(yè)收入51.46億元，同比增長15.51%；實現(xiàn)凈利潤13.54億元，同比增長26.82%；基本每股收益1.03元。

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對于營業(yè)收入增長的原因，華潤微方面稱，主要系因市場景氣度高，公司接受的訂單飽滿，整體產(chǎn)能利用率高，公司各事業(yè)群營業(yè)收入均有所增長。

值得注意的是，由于華潤微整體產(chǎn)能利用率高，對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和客戶進行了結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，產(chǎn)品銷售價格提升，產(chǎn)品獲利能力好于上年同期，因此公司今年上半年毛利率較上年同期增長3.41個百分點。

華潤微主營業(yè)務(wù)可分為產(chǎn)品與方案、制造與服務(wù)兩大業(yè)務(wù)板塊。公司產(chǎn)品與方案業(yè)務(wù)板塊聚焦于功率半導(dǎo)體、智能傳感器與智能控制領(lǐng)域。公司制造與服務(wù)業(yè)務(wù)主要提供半導(dǎo)體開放式晶圓制造、封裝測試等服務(wù)。此外，公司還提供掩模制造服務(wù)

從華潤微的半年報看，公司產(chǎn)品與方案實現(xiàn)銷售收入 25.14 億元，同比增長 22.97%，公司的產(chǎn)品與方案業(yè)務(wù)板塊收入占比達 49%。制造與服務(wù)業(yè)務(wù)板塊實現(xiàn)銷售收入 25.66 億元，同比增長 7.66%。

2022年上半年，華潤微加大技術(shù)研發(fā)投入力度、配置先進設(shè)備、引進行業(yè)高端人才、整合公司內(nèi)外部資源，以提升公司在相關(guān)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力和研發(fā)水平，提升公司產(chǎn)品和技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先水平。公司本年度獲得專利授權(quán)118個，其中發(fā)明專利78個；累計擁有專利2239個，其中發(fā)明專利1570個。

據(jù)華潤微半年報，公司2022年上半年研發(fā)費投入同比上升35.85%，達到3.84億元。加大研發(fā)費投入，也取得了較好的效果。今年上半年，華潤微自主研發(fā)的第二代650V SiC JBS綜合性能達到業(yè)界先進水平，多款產(chǎn)品實現(xiàn)量產(chǎn)。自主研發(fā)的平面型1200V SiC MOSFET進入風險量產(chǎn)階段，靜態(tài)技術(shù)參數(shù)達到國外對標樣品水平；公司自主研發(fā)的新一代高性能中低壓功率 MOSFET 產(chǎn)品實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破，器件性能達到對標產(chǎn)品的國際先進水平，并通過公司核心客戶的一次性認定，實現(xiàn)量產(chǎn)......

華潤微旗下的潤科基金圍繞公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的縱向和橫向進行投資，謀求產(chǎn)業(yè)鏈及細分領(lǐng)域的縱向與橫向整合。其中，縱向投資包括上游端的材料及設(shè)備，和下游端的先進封裝和具體應(yīng)用；橫向投資包括共同組成模組或應(yīng)用場景的電源、電機、電池解決方案中的核心元器件，以及傳感器/物聯(lián)網(wǎng)核心元器件。

截至2022年上半年，潤科基金共有41個項目完成了立項和投決，累計投資34個項目，累計投資13.9億元。

實際上，華潤微最近幾年不斷有核心技術(shù)人員離職，面臨關(guān)鍵技術(shù)人員流失的風險。例如，華潤微2021年8月14日公告，公司核心技術(shù)人員計建新近日因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。離職后，計建新不再擔任公司任何職務(wù)。

今年6月18日，華潤微公告稱，公司核心技術(shù)人員李勇強近日因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。離職后，李勇強不再擔任公司任何職務(wù)。

8月18日晚，華潤微同步公告，華潤微核心技術(shù)人員劉紅超近日因個人原因不再擔任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進行，劉紅超的離職不會對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響，不會影響公司擁有的核心技術(shù)。經(jīng)公司研究決定，新增認定淳于江民為公司核心技術(shù)人員。

華潤微在半年報中也提及，關(guān)鍵技術(shù)人員是公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵，也是公司獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。隨著半導(dǎo)體行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求與日俱增，人才競爭不斷加劇，若公司不能提供更好的發(fā)展平臺、更有競爭力的薪酬待遇及良好的研發(fā)條件，仍存在關(guān)鍵技術(shù)人員流失的風險。

標簽： 同比增長