泉州閩商們又添喜事一樁。

(資料圖)

近日，“特步小公主與七匹狼公子喜結(jié)良緣”的消息在網(wǎng)絡(luò)上傳開。在多個自媒體賬號發(fā)布的一張合照中，女孩一席明黃色禮服裙，披肩大波浪長發(fā)，一手端舉酒杯，另一手則與身旁黑色西服，高她半個頭的男生十指緊扣。男生的領(lǐng)帶也是特意搭配好的明黃色。

而站立于這對璧人兩側(cè)的，是雙方父母，兩家人正在向這場訂婚宴的來賓祝酒致辭。

僅僅一張訂婚宴照片就讓網(wǎng)友們沸騰，因為照片中的男女主角名叫周力源和丁佳敏，分別是七匹狼創(chuàng)始人周少雄的兒子和特步創(chuàng)始人丁水波的女兒。

9月15日，有品牌方向時代財經(jīng)證實了網(wǎng)傳聯(lián)姻的真實性。在外界看來，創(chuàng)二代的珠聯(lián)璧合，也意味著閩系兩大富商家族及其管理企業(yè)的關(guān)系將更進(jìn)一步。

“門當(dāng)戶對”“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”“郎才女貌”“豪門聯(lián)姻”等眾多標(biāo)簽沖開了網(wǎng)友們的話匣子。有網(wǎng)友直言，“韓劇的味道出來了”。還有網(wǎng)友為改編兩大品牌廣告語而費(fèi)盡心思，“特步，狼一般的感覺?！?/p>

95后二代們扛管理大旗，周力源為七匹狼最年輕董事

公開資料顯示，周力源出生于1996年，丁佳敏則出生于1997年，這兩位名副其實的“95后”已經(jīng)在各自的家族企業(yè)中有了舉足輕重的地位。

時代財經(jīng)了解到，周力源曾在加拿大多倫多大學(xué)學(xué)習(xí)藝術(shù)史，2018年正式加入七匹狼，擔(dān)任七匹狼狼圖騰主理人。此外，他還參與七匹狼投資的國際輕奢品牌Karl Lagerfeld的運(yùn)營管理。該品牌因為是德國著名服裝設(shè)計師“老佛爺”Karl Lagerfeld的同名品牌被熟知，七匹狼在2017年收購其大中華區(qū)業(yè)務(wù)。

到了2019年，年僅23歲的周力源出任A股上市公司七匹狼的董事會董事，成為董事會最年輕的成員。目前，周力源在公司擔(dān)任總經(jīng)理助理，董事會董事。

值得一提的是，Karl Lagerfeld品牌由于連續(xù)數(shù)年的持續(xù)虧損，拖累上市公司業(yè)績，曾飽受外界質(zhì)疑。周力源的加入似乎讓七匹狼在2017年收購的這一輕奢品牌運(yùn)營步入正軌。在他接手后的第三年，Karl Lagerfeld迎來首度盈利——2021年，該品牌銷售收入為2.79億元，同比增加107.32%。由2020年凈虧損2217.99萬元轉(zhuǎn)至2021年盈利1120.36萬元。

左為迪麗熱巴，右為丁佳敏。圖片來源：特步公眾號截圖

另一方面，年齡更小的丁佳敏近期也活躍于特步的各類活動中，對外頭銜則是特步在2021年新開拓的女子品類“半糖系列”的主理人，她不僅參與特步女子品類的調(diào)研和全程規(guī)劃，還親自上陣拍攝產(chǎn)品海報，為其代言。

公開資料顯示，該系列在2021年線上線下推出了17款41個SKU，流量小花迪麗熱巴為其主要代言人，這一產(chǎn)品線的開拓曾被看做是傳統(tǒng)運(yùn)動品牌特步擁抱年輕化，走向時尚與開放的標(biāo)志。

閩商聯(lián)姻現(xiàn)象普遍，上市公司老板熱衷強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合

丁佳敏與周力源的“聯(lián)姻”僅僅只是閩商“聯(lián)姻”大軍中的冰山一角。

2020年，特步長公主丁利智與九牧集團(tuán)高級副總裁林曉偉的“世紀(jì)婚禮”就曾引關(guān)注，據(jù)傳他們婚禮聘請的策劃團(tuán)隊曾參與黃曉明與Angelababy的婚禮，奚夢瑤與何猷君也現(xiàn)身婚禮現(xiàn)場。

今年上半年，隨著福建八馬茶業(yè)遞交招股書，大股東王文彬夫婦與安踏、七匹狼、高力控股三家上市公司的“聯(lián)姻”關(guān)系也浮出水面。

不過，公開消息層面，包括此次聯(lián)姻的特步和七匹狼在內(nèi)，這些有姻親關(guān)系的上市公司，在業(yè)務(wù)層面上似乎并沒有進(jìn)一步的交集。此前，八馬茶業(yè)的招股書曾顯示，2018年到2020年，八馬茶業(yè)向包括七匹狼及其關(guān)聯(lián)企業(yè)，以及安踏體育極其關(guān)聯(lián)企業(yè)銷售茶葉及相關(guān)產(chǎn)品，但總額僅十余萬元。

時代財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，外界印象中，企業(yè)聯(lián)姻是實現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，壯大家族企業(yè)版圖的目的似乎也正在發(fā)生變化。早在2015年，致力于企業(yè)治理與家族傳承研究的香港中文大學(xué)范博宏教授的一份研究調(diào)查就顯示，在家族企業(yè)管理者的理念中，現(xiàn)在或未來，與其他家族的聯(lián)姻并不一定會給公司提供新機(jī)會。

（文章來源：時代財經(jīng)）

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