學(xué)計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等專業(yè)的同學(xué)，今年找工作不用愁，這不，各大銀行都喊你來應(yīng)聘了。

經(jīng)上海證券報(bào)記者近期梳理來看，8月下旬以來，至少已有10余家銀行陸續(xù)拋出2023年校招計(jì)劃，包括國有大行、股份制銀行和城農(nóng)商行。其中，農(nóng)行僅總行層面就擬招2000人，浙商銀行擬招人數(shù)較去年增加接近300人。

作為人員密集型行業(yè)，銀行每年校招都有不少看點(diǎn)，可以“畫像”反映行業(yè)經(jīng)營變化。從此輪“攬新”行動(dòng)可以看到，管培生仍是校招的主流，同時(shí)，科技類特別是金融科技類人才，仍然搶手。農(nóng)行總行擬招聘的2000人中，科技類就占接近一半；交行目前還只開放科技類人才崗位。

(相關(guān)資料圖)

近年來，雖然銀行人員有一定流失，但至少通過上市銀行數(shù)據(jù)可以告訴各位同學(xué)：銀行“這碗飯”還是很香的，上半年逆勢(shì)吸納可觀的就業(yè)人數(shù)，大部分銀行的人均年薪也超過20萬元。

“攬新”行動(dòng)全面鋪開

截至記者發(fā)稿，已有工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、郵儲(chǔ)銀行、招商銀行、中信銀行、浙商銀行、杭州銀行、上海農(nóng)商行等拋出了2023年校園招聘計(jì)劃。

農(nóng)業(yè)銀行9月3日發(fā)布的計(jì)劃顯示，該行在總行層面(含數(shù)據(jù)中心和研發(fā)中心)擬招2000人，其中，研發(fā)中心招聘720人。

招商銀行用人需求除了總行，主要是分支行、信用卡中心及集團(tuán)下屬子公司。其中，總行層面提供的崗位主要是管理培訓(xùn)生、金融科技生、資產(chǎn)托管類、信息技術(shù)類崗位。

招行暫時(shí)沒有披露擬招應(yīng)屆生人數(shù)。今年上半年，該行員工總數(shù)已逆勢(shì)增加13836人。

浙商銀行相關(guān)人士向記者表示，該行總行及分支行計(jì)劃招聘接近800人，規(guī)模較去年同期增加近300人，還不包括科技類人才。實(shí)際上，浙商銀行今年上半年吸納了超過2000人。截至6月末，該行員工總數(shù)為18412人，去年同期為16272人。

記者注意到，不少銀行積極履行“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”社會(huì)責(zé)任，拓寬了招聘范圍或者拉長時(shí)間線。浙商銀行校招計(jì)劃，針對(duì)境內(nèi)院校時(shí)間線包括了2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生；交通銀行特別為優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生提供就業(yè)支持計(jì)劃，比如，生源戶籍為該行定點(diǎn)幫扶縣的畢業(yè)生。

金融科技人才最搶手

從銀行招聘計(jì)劃披露的崗位信息來看，科技類特別是金融科技類崗位仍然最搶手。

上述銀行計(jì)劃招聘的科技類人數(shù)都不少，很多銀行還單列招聘計(jì)劃，甚至只開放科技類別的校招。交行目前發(fā)布的2023年校招計(jì)劃顯示，擬招全部為科技或者金融科技類人才，包括管理培訓(xùn)生、軟件開發(fā)方向等。

來源：交行官網(wǎng)

這一明顯特征，與近年來各大銀行整體金融科技投入加大直接相關(guān)，自然“創(chuàng)造”相關(guān)崗位需求。中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)黨委書記、專職副會(huì)長邢煒日前透露，超七成銀行近三年金融科技投入占營業(yè)收入比重超2%。分銀行類型來看，大型銀行和股份制銀行對(duì)金融科技的投入最高。

截至6月末，招行研發(fā)人員達(dá)10392人，較上年末增長3.48%，占員工總數(shù)的10.00%。

“人力資源是銀行第一資源。” 招聯(lián)金融首席研究員、復(fù)旦大學(xué)金融研究院兼職研究員董希淼表示，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備和培養(yǎng)一大批年輕人才、特別是金融科技人才，在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，能進(jìn)一步優(yōu)化人才的年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，特別是推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定更加堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

上述交行人士告訴記者，將來這種金融科技類人才大部分都會(huì)安排在業(yè)務(wù)崗，作為銜接好業(yè)務(wù)與科技類的“橋梁”?，F(xiàn)如今，金融科技人才難招聘的情況有所改善?！拔覀兒喕肆鞒蹋^去面試要3輪，現(xiàn)在只需1輪。而且面試錄取比例也大幅提升為60%左右，往年只有1-2%?！?/p>

銀行這碗飯還算香

在科技助力、網(wǎng)點(diǎn)縮減，以及經(jīng)營艱難的大環(huán)境下，近年來，銀行人員有一定流失。但至少從上市銀行數(shù)據(jù)來看，銀行這碗飯吃著還算比較香。

從披露相關(guān)數(shù)據(jù)的A股上市銀行來看，今年上半年，大部分上市銀行員工總數(shù)較上年同期有不同程度增加，特別是部分股份行和區(qū)域性銀行，招行、上海農(nóng)商行、平安銀行、杭州銀行、浦發(fā)銀行的員工人數(shù)分別較上年同期增加13836人、1823人、4069人、1462人、2215人。

據(jù)上證資訊統(tǒng)計(jì)顯示，42家上市銀行中，大部分銀行工資薪酬總額較上年同期上漲；人均工資薪酬(按照工資薪酬=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬期末-應(yīng)付職工薪酬期初計(jì)算)，按年計(jì)算，多數(shù)超過20萬元，部分超過30萬元。招行、南京銀行今年上半年人均年薪分別為32.97萬元、30.45萬元。

（文章來源：上海證券報(bào)）

標(biāo)簽： 成千上萬