近日，河南鄭州大二學(xué)生杜同學(xué)發(fā)文稱，自己在鄭州一家公司實習(xí)過程中，因拒絕生吃雞蛋被辭退。

【資料圖】

相關(guān)話題#實習(xí)生拒絕吃生雞蛋被辭退#也登上微博熱搜。

杜同學(xué)介紹，部門領(lǐng)導(dǎo)建了個“蛋蛋群”，要求員工每天發(fā)一張和雞蛋的照片并繳納5元租金，沒有開單的員工需要吃生雞蛋來激勵自己。據(jù)報道，該公司人事經(jīng)理稱生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。

記者從涉事公司所在地的勞動監(jiān)察部門獲悉，他們也已經(jīng)接到該實習(xí)生的電話，目前正在與其溝通處理。

記者注意到，有網(wǎng)友表示涉事公司是鄭州某某信息技術(shù)有限公司。

17日下午，記者致電鄭州市金水區(qū)勞動監(jiān)察大隊，工作人員表示，當事人也給他們打了電話反映此事，并告知了他們涉事的確為上述公司，目前他們正在核實。

另一名工作人員表示，目前此事尚未立案，當事人為一名在校大學(xué)生，在校生外出工作被視為勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，因此不適用勞動法。目前，他們需要當事人提供相關(guān)證據(jù)才好開展調(diào)查。當事人尚未正式舉報涉事公司，他們會進一步與當事人溝通。對于讓員工生吃雞蛋的行為，他們會對該公司進行行政指導(dǎo)，明確制止吃生雞蛋這種行為。對于當事人因拒絕吃生雞蛋被辭退一事，如果情況屬實，當事人可以通過勞動仲裁的方式來維護權(quán)益。

此事在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議。

網(wǎng)友評論

律師表示，用人單位如侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的，應(yīng)該依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。在勞動關(guān)系中，勞動者有履行提供勞動的義務(wù)，用人單位亦有保障勞動者在提供勞動過程中身體健康和人格尊嚴不受侵害的義務(wù)。

大學(xué)生實習(xí)一般會認定為勞務(wù)關(guān)系，不能按照勞動法規(guī)主張權(quán)益，但公司其他員工應(yīng)該是有正常就業(yè)的勞動者，他們遭遇類似行為要敢于拒絕，如果強行進行侮辱、體罰，要及時保留視頻或音頻等證據(jù)，及時報警并向相關(guān)勞動部門舉報投訴。

奇葩企業(yè)文化屢遭詬病

業(yè)績差就要挨耳光、吃“魔鬼辣椒”？體重超標還要扣工資……

近年來，一些奇葩的企業(yè)文化、懲罰措施頻頻屢遭詬病。

此前，貴州畢節(jié)一家公司幾名女員工因為業(yè)績不達標，竟被公司要求生吃蚯蚓和泥鰍。該公司還表示，如果不愿意吃也可以，那就要接受罰款500元，并且請全公司職工吃早餐的懲罰，而且罰款還不能立即上繳，必須要以給公司打借條的方式來完成。

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（文章來源：齊魯晚報）

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